Unsere Events & Trainings

In diesem Match Talk präsentieren wir unsere neue Studie zur Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen nach § 81 SGB III. Gemeinsam mit den Autor:innen zeigen wir, welche Rolle die Förderung der Bundesagentur für Arbeit für Pflegeeinrichtungen spielt. Wo liegen die größten Potenziale der Förderung und wo stoßen Einrichtungen an bürokratische Grenzen? Welche konkreten Schritte sind für eine erfolgreiche Anerkennung und langfristige Integration jetzt nötig? Und wie kann die Zusammenarbeit zwischen Pflegeeinrichtungen und BA besser gestaltet werden?

In dieser interaktiven Online-Veranstaltung gibt Leona Siemsen einen Einblick in erprobte Maßnahmen zur Sprachförderung im Pflegealltag. Was hat sich in der Praxis bewährt? Wo lagen Hürden? Und was würde sie - mit der heutigen Erfahrung - vielleicht von Beginn an anders gestalten? Anhand konkreter Beispiele zeigt sie, wie Sprachförderung im Arbeitskontext gelingt, und stellt Formate vor, die in ihrem Klinikalltag entwickelt und erfolgreich umgesetzt wurden.

Mitarbeitende in internationalen Pflegeteams erleben: Migration prägt Identität, Rollenverständnis und Teamdynamik – oft leise, aber wirksam. Wie zeigen sich Statuswechsel, Sprache und kulturelle Prägungen im Pflegealltag? Was stärkt Zugehörigkeit und professionelle Identität im Team? Freuen Sie sich auf ein interaktives Lunch & Learn mit wertvollen Impulsen und Raum für Praxisreflexion & Fragen.

Das PAVE-Projekt der Internationalen Organisation für Migration (IOM/UN) wird in enger Zusammenarbeit mit Match und Lingoda Healthcare umgesetzt. Erfahren Sie in Zukunft neue Talente für die grundständige Pflegeausbildung gewinnen können. Diese Infosession ist speziell für Pflegeschulen konzipiert.

Gemeinsam bündeln wir Expertise und lernen von Best Practices. Die Veranstaltung fördert außerdem den Dialog zwischen Gesundheitseinrichtungen sowie zentralen Akteuren aus Behörden, Vereinen und Bildungsträgern. So schließen wir Informationslücken, klären offene Fragen und stärken nachhaltig das gegenseitige Verständnis.

Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulsvorträge und interaktive Workshops rund um ein nachhaltiges Integrationsmanagement. Im Fokus stehen Themen wie transkulturelle Kommunikation, der Umgang mit Diskriminierung sowie Werkzeuge, die im Anerkennungsprozess wirksam unterstützen. Nutzen Sie die Gelegenheiten, sich mit Kolleg*innen und Expert*innen zu vernetzen, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam neue Impulse für den Arbeitsalltag zu gewinnen und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.

IOM Pre-Departure-Training für Pflegefachkräfte aus Kolumbien in deutscher Sprache Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen über das deutsche Rechtssystem und Ihre Rechte und Pflichten im Alltag. Themen umfassen: Meldepflicht und Behördengänge, Mietrecht und Nachbarschaftsregeln, Verkehrsregeln, Datenschutz und wichtige gesetzliche Vorschriften.

IOM Pre-Departure-Training für Pflegefachkräfte aus Kolumbien in deutscher Sprache In diesem Kurs lernen Sie das System der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung kennen. Wir erklären, wie Sie einen Hausarzt finden, Facharzttermine vereinbaren und im Notfall richtig reagieren (Notrufnummern, Notaufnahme). Außerdem besprechen wir: Apotheken und Rezepte, Vorsorgeuntersuchungen, Krankschreibung bei Arbeitsunfähigkeit und weitere wichtige Gesundheitsthemen für Ihren Start in Deutschland.

IOM Pre-Departure-Training für Pflegefachkräfte aus Kolumbien in deutscher Sprache Dieser Kurs bietet einen lebendigen Einblick in die Geografie Deutschlands – von den Alpen bis zur Nordsee. Die Teilnehmenden lernen die verschiedenen Regionen, wichtige Städte und landschaftliche Besonderheiten kennen.

IOM Pre-Departure-Training für Pflegefachkräfte aus Kolumbien in deutscher Sprache ieser Kurs führt durch wichtige Stationen der deutschen Geschichte – von den beiden Weltkriege bis zur Wiedervereinigung. Wir betrachten, wie diese Geschichte das moderne Deutschland geprägt hat.

Die internationale Anwerbung von Pflegefachkräften gewinnt aufgrund des wachsenden Personalmangels zunehmend an Relevanz. Dabei stellt die Anwerbung, Anerkennung und Integration der neuen Kolleg:innen alle Beteiligten vor Herausforderungen. Was sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Anerkennung und nachhaltige Integration? Und wie können regionale Lösungsansätze aussehen, die über die eigene Einrichtung hinausgehen?

Gelingende Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für gute Zusammenarbeit und die Sicherheit von Patient:innen und Bewohner:innen. Für Teams mit nicht-muttersprachlichen Kolleg:innen erscheint dies zusätzlich komplex. Diese speziell entwickelte Workshopreihe mit darauf zugeschnittenen Vertiefungsphasen nähert sich Fragen wie: Warum kann Kommunikation bereits unter Muttersprachler:innen scheitern? Inwiefern ist das Arbeiten in einer Zweitsprache herausfordernd? Was kann jede:r tun, um sprachliche Hürden abzubauen? Bewusstmachung und Empowerment stehen hierbei im Vordergrund.

In dieser dreiteiligen Veranstaltungsreihe lernen Sie, wie Sie Ihre rassismuskritische Kompetenz im Pflegealltag stärken und wie Sie das Thema Diskriminierung strukturelle und persönlich adressieren können.

Internationale Pflegefachkräfte sind essenziell, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. In dieser Schulung erhalten Sie fundiertes Wissen und praktische Impulse für ein gelingendes Integrationsmanagement internationaler Pflegefachkräfte. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen zu der Anerkennung und Qualifizierung kennen und schärfen Ihr Bewusstsein für kulturelle Vielfalt und deren Einfluss im Berufsalltag. Durch theoretischen Input, praxisorientierte Inhalte, erprobte Beispiele und Selbstlerneinheiten gewinnen Sie konkrete Werkzeuge, um Vielfalt im Team zu stärken und Ihre Einrichtung zukunftsfähig aufzustellen.